Network
1. Terlalu Memenuhi Syarat atau Kurang Memenuhi Syarat untuk Pekerjaan
Menurut survei, lebih dari 50 persen lamaran pekerjaan ditolak karena kandidat tidak memenuhi kualifikasi yang diminta untuk pekerjaan tersebut.
Sementara beberapa mungkin memiliki lebih banyak pengalaman daripada yang dibutuhkan atau yang lain mungkin memiliki lebih sedikit pengalaman.
Baca Juga: Mudahnya Bayar Tagihan Rumah Selama di Rumah Aja
Keduanya adalah alasan yang sah bagi pengusaha untuk menolak kandidat.
2. Terlambat Melamar atau Melewati Tenggat Waktu untuk Melamar Pekerjaan
Sangat penting bagi para kandidat untuk mengetahui kerangka waktu yang tepat di mana kandidat diminta untuk mengajukan lamaran mereka.
Hal ini dikarenakan perusahaan memiliki tenggang waktu yang sudah ditentukan untuk segera merekrut pekerja yang dibutuhkan.
Baca Juga: 8 Drama Korea Tentang Dokter dan Dunia Medis Terbaik, Wajib Nonton!
3. Media Sosial yang Tidak Profesional
